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Avaliação média: 
Carreira: RH e Segurança do Trabalho
O profissional de Recursos Humanos é o elo essencial entre a empresa e o funcionário e, por isso deve zelar pelos interesses de ambas as partes colaborando com a harmonia entre colaboradores e instituição. Amplie seus conhecimentos e melhore o seu desempenho profissional com o curso de RH e Segurança do trabalho que aborda os seguintes conteúdos: Segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho, Comportamento Organizacional, Clima Organizacional, Cargos, Salários e Remuneração e Motivação e Liderança. (120 dias de acesso)

Carga horária: 100 horas.

Autor(es):
Rui Bocchino Macedo- Pós-Graduado em Medicina do Trabalho pela Universidade Federal do Paraná (UFPR)- Graduado em Medicina pela Universidade Luterana do Brasil (Ulbra)- Responsável Técnico pelo Serviço de Engenharia e Saúde Ocupacional (SESAO) da UFPR.Eunice Nascimento- Doutora em Psicologia do Trabalho pela Universidade de Liège na Bélgica- Mestre em Administração de Ensino Superior pela Universidade Tuiuti do Paraná (UTP)- Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR)- Graduada em Psicologia pela UTP- Atua como consultora em empresas nacionais multinacionais privadas e públicas- Professora de graduação e pós-graduação.Elen Gongora Moreira- Mestre em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento - PUC-SP- MBA em Gestão Empresarial - FGV- Especialista em Psicoterapia na Análise do Comportamento - UEL- Graduada em Psicologia - Centro de Estudos Superiores de Londrina.José de Oliveira Franco- Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (Unip)- MBA Executivo pela FAAP e New Mexico University - EUA- Graduado em Psicologia pela Unip- Mais de 20 anos de experiência na área de RH exercendo cargo de Gerente de RH em empresas de Médio e Grande Porte- Desenvolveu projetos de Remuneração Avaliação de Desempenho Competências Treinamento e Desenvolvimento- Professor universitário consultor e palestrante nessas áreas.Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci- Doutora em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie- Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie- Graduada em Psicologia pela Faculdade Salesiana de Filosofia Ciências e Letras.

Conteúdo do Curso:

Aula 1
Introdução à segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho



Aula 2
Atestados médicos



Aula 3
Terceirizações



Aula 4
Legislação de segurança, saúde, higiene e medicina do trabalho



Aula 5
Normas Regulamentadoras - NRS



Aula 6
Riscos ocupacionais



Aula 7
Acidentes de trabalho



Aula 8
Doenças ocupacionais



Aula 9
Previdência Social



Aula 10
Qualidade de vida, saúde e trabalho



Aula 11
Tendências nas Organizações



Aula 12
O Ser Humano no Ambiente de Trabalho



Aula 13
O Processo Motivacional



Aula 14
O Líder como Agente de Transformação



Aula 15
Novos Fundamentos do Comportamento



Aula 16
A Percepção e a Tomada de Decisões



Aula 17
A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional



Aula 18
Grupos e Equipes de Trabalho



Aula 19
As mudanças e a Cultura Organizacional



Aula 20
O Conflito e a Negociação



Aula 21
O ambiente organizacional e as constantes mudanças



Aula 22
Gestão do clima organizacional



Aula 23
Diagnóstico organizacional



Aula 24
Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional



Aula 25
Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional



Aula 26
Tabulação dos dados e análise dos resultados da pe



Aula 27
O Processo de Comunicação como Diferencial Competitivo



Aula 28
A comunicação no ambiente de trabalho



Aula 29
Assertividade no ambiente de trabalho



Aula 30
Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas



Aula 31
Conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração



Aula 32
Princípios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários



Aula 33
As Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS)



Aula 34
Divulgação do Projeto e Introdução à Descrição de Cargos



Aula 35
Descrição e Especificação dos Cargos



Aula 36
Avaliação e Classificação dos Cargos



Aula 37
Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos



Aula 38
Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa Salarial



Aula 39
Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial



Aula 40
Política Salarial, Enquadramento e Estratégias de Remuneração



Aula 41
Conceitos de motivação



Aula 42
Teorias sobre motivação



Aula 43
Abordagem comportamental de motivação



Aula 44
Como motivar as pessoas no ambiente de trabalho



Aula 45
Lideranças nos diversos contextos



Aula 46
Teoria de liderança com base nos traços de personalidade



Aula 47
Teoria dos estilos comportamentais



Aula 48
Teorias situacionais



Aula 49
Abordagens recentes de liderança



Aula 50
Como liderar reuniões



 
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Preço: R$ 279,00
à vista, sem mensalidades
Ou 3x de: R$ 93,00
sem juros no
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